為加快推進供銷社社有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度建設，健全法人治理結構，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，優(yōu)化人力資源配置，吸引聚集優(yōu)秀人才發(fā)展壯大供銷事業(yè)，為實干者、能干人搭建“政府+企業(yè)”大平臺，提供施展個人抱負和成長發(fā)展的廣闊舞臺，綿陽市益匯資產(chǎn)運營管理有限公司（以下簡稱“益匯公司”）根據(jù)需要，面向社會公開招聘工作人員2名，具體如下：

一、公司基本情況

益匯公司是經(jīng)涪城區(qū)政府同意，由涪城區(qū)供銷聯(lián)社于2015年12月注冊成立的全資公司，注冊資本500萬元。公司是區(qū)級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)，經(jīng)營范圍主要是對涪城區(qū)供銷社社有資產(chǎn)和參控股單位中的股權進行經(jīng)營管理，并獨立開展涉農(nóng)等經(jīng)營業(yè)務。公司參控股企業(yè)14家，業(yè)務范圍可涵蓋農(nóng)資銷售、農(nóng)業(yè)社會化服務、農(nóng)產(chǎn)品和日用品銷售、再生資源回收利用、農(nóng)村產(chǎn)權交易服務等眾多領域。

二、招聘崗位及名額

面向社會公開招聘業(yè)務經(jīng)理1名、財務人員1名，具體招聘崗位條件及崗位職責詳見附件1。

三、報名時間

即日起至2024年10月15日17:00。

四、招聘條件

（一）應聘者應同時具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》，政治立場堅定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、遵紀守法；

2.具有正確的價值觀，思想政治素質高，充滿正能量，有優(yōu)秀的職業(yè)操守和個人品行，堅持原則，嚴守紀律，嚴格服從上級各項工作安排，執(zhí)行力強；

3.具有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮敬業(yè)，多謀善斷，實干為先，敢于擔當，善于作為，團隊合作意識強，善于解決處理問題，不回避不推諉，積極主動創(chuàng)造性開展工作；

3.身心健康，具有正常履職的身體條件和心理素質；

4.服從公司工作安排。

（二）應聘者應同時具備下列專業(yè)條件

1.具備應聘崗位所必需的專業(yè)知識和業(yè)務能力；

2.符合法律法規(guī)和招聘崗位要求的其他資格條件；

3.符合《益匯公司招聘崗位需求及任職資格一覽表》（附件1）崗位要求的具體條件。

（三）有下列情況之一者，不得參與本次招聘

1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的；

2.曾經(jīng)受過刑事處罰或有違法、違紀行為正在接受審查的；

3.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德造成惡劣影響的；

4.個人信用記錄不良的；

5.偽造學歷證書等與任職相關的資料。

6.有競業(yè)限制或未與其他單位解除勞動合同的。

7.曾因個人原因，導致就職企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，或造成資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的。

8.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假記錄的。

9.其他不符合任職資格的情形。

五、薪酬待遇

聘用人員薪酬按照“業(yè)績導向、效率優(yōu)先、量化考核、突出貢獻”的原則設置，包括：

1.基本薪酬

經(jīng)理崗位基本工資4k-5k （含五險一金個人部分），按基礎保底工資+績效考核發(fā)放；

會計崗位基本工資3k-4k （含五險一金個人部分），按基礎保底工資+績效考核發(fā)放。

2.其他薪酬

業(yè)績提成、工齡工資、加班工資、重點工作激勵獎等。

3.公司福利

聘用人員按國家相關政策規(guī)定享受“五險一金”、節(jié)日和生日慰問、午餐補助、工會福利及年度體檢等福利，每年5天帶薪年休假，各類假期均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

六、成長通道

我們?yōu)槟愕穆殬I(yè)進行了規(guī)劃，如果你足夠優(yōu)秀的話，你將可能：當前崗位--業(yè)務經(jīng)理--總經(jīng)理--董事長--股東

七、招聘程序

招聘工作按照自愿報名、資格審查、面試、背景調查、體檢、結果公示的程序進行。招聘工作整個程序中，應聘者應確保聯(lián)系方式暢通，如因應聘者錯填聯(lián)系電話、關閉手機、更改電話號碼或3次電話聯(lián)系不接聽等原因導致無法聯(lián)系，視為主動放棄。

（一）自愿報名

本次招聘不設現(xiàn)場報名，應聘者每人限報一個崗位，通過綿陽人事考試網(wǎng)、涪城區(qū)政務網(wǎng)、綿陽市人才網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息。未按要求提交相應資料或未在規(guī)定時間內(nèi)報名的，一律視為無效報名。

應聘者將報名材料掃描件以壓縮包形式（文件包命名為“應聘崗位+應聘者姓名”）發(fā)送至招聘郵箱（425095862@qq.com）。報名材料的掃描件必須清晰、完整。

報名材料包括：

（1）《應聘報名表》（按本公告附件2填寫，word格式），含近期免冠1寸藍底彩色證件照（jpg格式）；

（2）身份證、學歷、學位證書、專業(yè)技術職務證書、從業(yè)資格（資質）證書等材料原件掃描件（PDF格式）；

（3）工作經(jīng)歷及業(yè)績證明材料（獲獎證書、工作成果等）、職位證明材料（任職文件、合同等）原件掃描件（PDF格式）；

（4）學信網(wǎng)上下載教育部學歷證書電子注冊備案表（在線驗證需在有效期內(nèi)）；

（5）其他證明材料（PDF格式）。

（二）資格審查

益匯公司按照招聘要求對應聘者進行資格審核，擇優(yōu)篩選并電話通知面試入圍人員，若招聘崗位與進入面試人員未達到1:3開考比例的，益匯公司可根據(jù)實際情況對招聘條件（如取消該崗位或減少招聘人員數(shù)量等）進行更改調整。未進入面試人員，不再另行通知。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘者報考或者聘用資格。

（三）面試

進入面試的應聘者應在規(guī)定的時間和地點參加面試，否則視為自動放棄。面試當日，進入面試的應聘者憑本人有效身份證（含有效臨時身份證）原件參加面試，并提供以下資料，復印件資料均不退還：

①身份證、學歷、學位證書、專業(yè)技術職務證書、從業(yè)資格（資質）證書等材料原件及復印件；

②工作經(jīng)歷及業(yè)績證明材料（獲獎證書、工作成果等）、職位證明材料（任職文件、合同等）原件及復印件；

③學信網(wǎng)上下載教育部學歷證書電子注冊備案表（在線驗證需在有效期內(nèi)）復印件。

此次招聘考試方式為結構化面試，注重考察應聘人員的專業(yè)能力、分析能力、應變能力、表達能力等綜合素質，總分為100分?？荚嚦煽儼此纳嵛迦氡Ａ魞晌恍?shù)點，若成績相同，則當場安排加試。

（四）背景調查

1.考試結束后，按照應聘者的綜合得分從高到低排序，公司根據(jù)實際情況確定擬背景調查人員（背景調查人數(shù)與需求人數(shù)之比為2:1)。

2.因背調人員主動放棄或背調未通過而出現(xiàn)的缺額，公司按照應聘者綜合情況進行遞補。

（五）體檢

根據(jù)背景調查結果，等額確定擬聘用對象，擬聘用對象到二甲以上綜合醫(yī)院進行體檢（具體參照公務員體檢標準），若體檢合格，用人單位承擔勞動者入職體檢費用；若體檢不合格，勞動者自行承擔。因體檢不合格或自動放棄體檢而產(chǎn)生的空缺名額，公司按照應聘者綜合情況進行遞補，同期進行背景調查。

（六）結果公示

根據(jù)資格審查、面試、背景調查和體檢結果，確定擬聘用人選，公司進行公示，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。

八、聘用管理

公示期滿無異議的或雖有反映但不影響其聘用的被錄用人員，確定為擬聘人員。試用期結束后進行綜合考核，合格者與益匯公司簽訂勞動合同，不合格的，取消聘用資格。

九、其他事宜

 (一)有下列情形之一的，視為自動放棄

　1.擬聘用人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.決定聘用后5個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的;

　3.未在規(guī)定時限內(nèi)到公司報到辦理相關手續(xù)的。

　(二)在招聘工作中，結合應聘人員情況、意愿和與職位匹配度，經(jīng)公司會議研究，可進行職位調整。

（三）本公告由綿陽益匯資產(chǎn)運營管理有限公司負責解釋（四）咨詢電話：0816-5083671   18142558971（陳先生）

（五）舉報電話：0816-5083672

（六）聯(lián)系地址及時間：綿陽市涪城區(qū)供銷合作社聯(lián)合社（綿陽市通安巷7號）3樓，工作日09:00-17:00。

附件：1.益匯公司招聘崗位需求及任職資格一覽表

2.益匯公司應聘報名表

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??????????????????????????????2024年9月30日