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績效獎金領導好扁平管理定期體檢彈性工作年度旅游節(jié)日禮物交通補助帶薪年假通訊津貼崗位晉升技能培訓 職位描述： 崗位職責： 1、設計用戶行為及產(chǎn)品的信息構(gòu)架，保證產(chǎn)品的可用性； 2、設計用戶界面交互原型，并通過原型的形式進行產(chǎn)品和設計評估； 3、對產(chǎn)品的整體用戶體驗與交互設計質(zhì)量負責； 4、參與產(chǎn)品的規(guī)劃構(gòu)思，歸納用戶目標，用戶任務； 5、參與用戶研究，整理產(chǎn)品上線數(shù)據(jù)，參與用戶分析，根據(jù)用戶研究的結(jié)果對設計方案進行優(yōu)化； 6、對現(xiàn)有產(chǎn)品的可用性測試和評估提出改進方案，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗； 7、參與制定交互設計工作流程，交互設計規(guī)范的制定與實施； 8、與上下游職位良好配合，把握策劃需求，向視覺設計師和研發(fā)人員溝通傳遞設計思想。 任職資格： 1、本科及以上學歷，工業(yè)設計、藝術(shù)設計、計算機相關專業(yè)； 2、熟練使用Axure等原型工具，3年以上用戶體驗設計經(jīng)驗； 3、能夠有效的把握用戶心理，熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，對to B后臺的業(yè)務邏輯與交互方式有較深的理解； 4、能夠?qū)⒄{(diào)研結(jié)論有效轉(zhuǎn)化為交互設計方案需求； 5、有酒店行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 6、有一定的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析基礎。