職位描述
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崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司hr職能的信息、數(shù)據(jù)整理及匯總,并定期匯報給hrd;
2、協(xié)助員工入職及培訓(xùn)工作的開展,對工作開展中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報;
3、協(xié)助hrd完成公司相關(guān)崗位工作分析,并匯總崗位技能與合適招聘渠道;
4、協(xié)助hrd完成hr運(yùn)營業(yè)務(wù)流程梳理,并記錄關(guān)鍵點(diǎn);
5、負(fù)責(zé)員工溝通渠道的建立,并收集、整理、匯總員工建議,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后反饋相應(yīng)部門;
6、上級臨時交辦的其他事項;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或應(yīng)用心理學(xué)專業(yè),一年以上工作經(jīng)驗;
2、親和力強(qiáng),思維縝密,善于溝通,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力;
3、熟練操作辦公自動化軟件,熟悉跨部門溝通;
4、居住在濱江西興街道的優(yōu)先考慮;
工作直接向hrd匯報,職業(yè)成長快;
2、協(xié)助員工入職及培訓(xùn)工作的開展,對工作開展中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報;
3、協(xié)助hrd完成公司相關(guān)崗位工作分析,并匯總崗位技能與合適招聘渠道;
4、協(xié)助hrd完成hr運(yùn)營業(yè)務(wù)流程梳理,并記錄關(guān)鍵點(diǎn);
5、負(fù)責(zé)員工溝通渠道的建立,并收集、整理、匯總員工建議,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后反饋相應(yīng)部門;
6、上級臨時交辦的其他事項;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或應(yīng)用心理學(xué)專業(yè),一年以上工作經(jīng)驗;
2、親和力強(qiáng),思維縝密,善于溝通,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力;
3、熟練操作辦公自動化軟件,熟悉跨部門溝通;
4、居住在濱江西興街道的優(yōu)先考慮;
工作直接向hrd匯報,職業(yè)成長快;
工作地點(diǎn)
地址:杭州濱江區(qū)
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
張健東HR
上海兔小二科技有限公司
- 行業(yè)未知
- 公司規(guī)模未知
- 私營·民營企業(yè)
- 上海上海楊浦區(qū)黃興公園小南國花園酒店
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