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【任職要求】 1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷 2.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，積極進(jìn)取 3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始 【晉升機(jī)制】 公司99％的管理人員由內(nèi)部晉升，有管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵(lì)進(jìn)行輪崗，促進(jìn)個(gè)人多元化發(fā)展 1.管理通道晉升：員工→經(jīng)理（周期1-2年）→高級經(jīng)理（周期2-3年）→總監(jiān)（周期3-5年） 2.專業(yè)通道晉升：員工→專員（周期1-2年）→高級專員（周期2-3年）→資深專員（周期3-5年） 【薪資】綜合薪資 = 基礎(chǔ)薪資+食宿補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)金 【福利項(xiàng)目】 1、工齡獎(jiǎng)：入職滿一年享工齡獎(jiǎng)200元/月，每多一年再多50元/月； 2、法定節(jié)假日，15天年假，月休6-7天； 3、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)； 4、親情1+1：入職滿1年可享受每月公司補(bǔ)貼100元，員工提供100元，固定200元打入父母帳戶； 5、中秋月餅：每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家屬寄去中秋月餅； 6、配車福利：區(qū)域經(jīng)理級及以上人員配車，油費(fèi)由公司報(bào)銷； 7、集體婚禮：舉辦地點(diǎn)：麗江、三亞、巴厘島、馬爾代夫等； 8、全程無憂：經(jīng)理級以上管理人員給予結(jié)婚、生小孩賀禮、養(yǎng)小孩營養(yǎng)費(fèi)、幼兒園至大學(xué)學(xué)費(fèi)等一系列的補(bǔ)貼。 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入ERP系統(tǒng)。 2.負(fù)責(zé)對貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。 3.通知客戶來派送部提取貨物，預(yù)約派送貨物的送貨時(shí)間，提高到達(dá)貨物自提、派送時(shí)效。 4.整理客戶簽收聯(lián)并及時(shí)掃描、上傳，協(xié)助收銀員為客戶開具、郵寄發(fā)票等服務(wù)。 【工作地點(diǎn)】 臺(tái)州本市范圍內(nèi)各營業(yè)部（溫嶺+玉環(huán)+椒江+寧海+黃巖+臨海），經(jīng)理協(xié)助解決住房