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1、制訂并落實人力資源管理的相關制度，并貫徹執(zhí)行； 2、全面負責人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓開發(fā)、績效管理、薪酬福利、員工關系模塊等人力資源工作，全力支持公司業(yè)務推進； 3、企業(yè)文化和人才梯隊建設。 4、統(tǒng)籌公司各項行政事務，確保行政后勤有序開展。 5、規(guī)避企業(yè)用工風險，完善人力行政體系建設 任職要求： 1.全日制大專及以上學歷； 2、2年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、有完整的人事行政工作經(jīng)驗； 4、熟練使用Word、Excel、等辦公軟件； 5、做事積極主動，認真負責，有責任心，具備良好的溝通能力和解決問題能力。 朝九晚六、年底十三薪 、五險一金、飯補、高溫補貼、各項節(jié)假日福利、周末大小休 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護