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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職要求：
1、3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧;
3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;
4、熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
休息時(shí)間：早8:30—12:00,14:00—18:00，周日休息。