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職位描述：
工作職責(zé)：
1、制定分公司人員招聘計(jì)劃和人才儲(chǔ)備計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)分公司人員招聘培訓(xùn)工作；
3、定期對(duì)招聘網(wǎng)站、獵頭服務(wù)效果進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)整理、評(píng)估，不斷優(yōu)化招聘渠道并提出合理建議；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的招聘相關(guān)工作；
任職要求：
1、具有本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有傳媒、廣告行業(yè)的招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉勞動(dòng)法與北京地區(qū)人力資源管理政策，能夠準(zhǔn)確識(shí)別招聘風(fēng)險(xiǎn)；
4、熟悉掌握各種招聘渠道、招聘流程、測(cè)評(píng)工具及面試技巧；
5、性格陽光開朗，為人正直；良好的抗壓能力及溝通表達(dá)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神；