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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開展招聘工作，根據(jù)用人需求，完成招聘指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道開拓與維護(hù)，完成招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、邀約、面試、背調(diào)、錄用人員跟進(jìn)并確保到崗工作，做好記錄和分析； 3、負(fù)責(zé)員工入離職檔案跟進(jìn)；員工保險、公積金相關(guān)工作跟進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)員工關(guān)系相關(guān)事宜處理；工作問題解答； 5、負(fù)責(zé)上級交給其他工作； 任職要求： 1、本科以上人力資源，企業(yè)管理，心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有招聘與員工關(guān)系工作經(jīng)驗； 3、能獨立工作，合作意識強，具備很強的責(zé)任心及較高的工作激情； 4、具備良好的溝通交流及洞察能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)