人事
3000-5000元
太原小店區(qū)平陽(yáng)街道
經(jīng)驗(yàn)不限
大專
太原小店區(qū)平陽(yáng)街道
經(jīng)驗(yàn)不限
大專
- 五險(xiǎn)一金
- 年底雙薪
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 周末雙休
2024-10-03 01:15:29
人關(guān)注
人事
3000-5000元
太原小店區(qū)平陽(yáng)街道
經(jīng)驗(yàn)不限
大專
太原小店區(qū)平陽(yáng)街道
經(jīng)驗(yàn)不限
大專
- 五險(xiǎn)一金
- 年底雙薪
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1. 招聘網(wǎng)站的日常招聘工作
2. 完善人事招聘流程
3. 電話預(yù)約面試、面試接待、面試結(jié)果通知、辦理入職
4. 電腦微信、qq聊天工具的招聘實(shí)施
5. 內(nèi)部推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法的制定及實(shí)施，及后續(xù)的人員推薦統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)金申請(qǐng)發(fā)放
6. 后期根據(jù)公司人力需求增加，開(kāi)招聘會(huì)
7. 招聘渠道的開(kāi)發(fā)及維護(hù)
8. 入職跟蹤，對(duì)試用期員工不定期進(jìn)行溝通關(guān)懷，了解他們的困難，給予需要的幫助，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的問(wèn)題，及時(shí)溝通。及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的心理障礙，及時(shí)清除
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址：太原小店區(qū)平陽(yáng)街道親賢北街茂業(yè)中心
以擔(dān)?；蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物，扣押證照，均涉嫌違法，請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
田旭梅HR
山西探索指南文化傳媒有限公司
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媒體·出版·文化傳播
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100-199人
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股份制企業(yè)
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和平北路15號(hào)2幢2單元2層5號(hào)
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