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職位描述： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負責公司內(nèi)部培訓需求調(diào)查，制定培訓計劃，逐步建立并完善公司內(nèi)部培訓制度； 2、負責公司員工培訓工作落地； 3、培訓的組織管理與培訓效果評估工作； 4、協(xié)助經(jīng)理制定和修訂公司績效考核制度、方案評選，督導相關(guān)人員執(zhí)行； 5、協(xié)助績效考核體系的建設(shè)與完善工作，規(guī)范績效管理各項流程。 任職資格： ?1、大專及以上學歷； ?2、有1年以上績效考核、培訓工作經(jīng)驗； ?3、具備很強的責任感和事業(yè)心，性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，善于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識。