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【任職要求】 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，25—45歲； 2、良好學(xué)習(xí)能力，人際交往能力及職業(yè)操守； 3、有強烈的獲取成功的愿意和動力； 【工作職責(zé)】 1、主要負責(zé)對公司提供的中高端客戶進行續(xù)期回訪，關(guān)系維護、定期為客戶安排參加公司活動、為客戶更新信息以及辦理業(yè)務(wù)： 2、為客戶提供個性化的家庭保險方案： 3、和團隊一起負責(zé)的區(qū)域內(nèi)進行公司的品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發(fā)： 4、參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動： 5、籌建團隊，組織團隊發(fā)展，制定發(fā)展戰(zhàn)略。 【相關(guān)保障及報酬】 1、晉升機制：每個季度均有晉升機會； 2、職級津貼+籌建團隊5W+傭金40%--60%+續(xù)期傭金50%+管理津貼30%+培育津貼25%+引薦獎10%+年終獎10%+團隊經(jīng)營費用+額外商業(yè)保險+養(yǎng)老金+旅游。 3、主管年薪15萬—60萬； 4、部門經(jīng)理年薪60萬—100萬 5、培訓(xùn)制度：提供完善系統(tǒng)培訓(xùn)（包括入職前培訓(xùn)、團隊管理、營銷知識、技能等專業(yè)培訓(xùn)）。 歡迎推薦或自薦