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工作職責(zé)： 1.針對(duì)不同的信用卡逾期客戶，撥打客戶電話，了解其逾期原因，幫助客戶養(yǎng)成良好的還款習(xí)慣； 2.如實(shí)記錄催收結(jié)果，及時(shí)反饋催收問題，并安排好下次跟進(jìn)時(shí)間； 3.按照各階段催收策略，利用電話，信函等方式進(jìn)行催收； 4.根據(jù)每月初階段的工作目標(biāo)，達(dá)成電話催收目標(biāo)； 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求； 2.無(wú)犯罪記錄史，征信良好，身體健康； 3.有耐心，誠(chéng)實(shí)正直，積極向上，敢于拼搏，百折不撓 4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，善于溝通，服從管理，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的抗壓能力； 5.熟悉office辦公軟件及辦公自動(dòng)化操作。 工作時(shí)間： 1.上六休一，每周工作六天，周六周日任選一輪休 2.長(zhǎng)白班，8小時(shí)工作制，工作時(shí)間上午9：00至下午18：30，中午休息1.5小時(shí) 薪資福利 1.試用期兩個(gè)月，試用期底薪3500+業(yè)績(jī)提成+激勵(lì) 2.薪資構(gòu)成為：無(wú)責(zé)底薪3000+業(yè)績(jī)提成（提成比率3%-7%）+激勵(lì)，月度平均綜合工資約為6000元——8000元 3.轉(zhuǎn)正后即該買社保； 4.透明公正的晉升機(jī)制+不定期的專業(yè)內(nèi)/外部培訓(xùn)體系+定期調(diào)級(jí)調(diào)薪+帶薪入職培訓(xùn)