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職責描述： 1、負責人力資源版塊相關工作，負責組織實施人才招聘、員工培訓、績效推行考評等工作； 2、負責定期與各層級員工進行溝通，了解員工需求，做好員工關系管理工作； 3、負責各項目員工社會保險、福利等的綜合管理； 4、負責各項目員工考勤統(tǒng)計、獎懲管理，并定期核查考勤、獎懲的執(zhí)行情況； 5、協(xié)助領導完成其它工作； 任職要求： 1、大專及以上學歷，2年以上人事行政工作經(jīng)歷，良好的語言表達及溝通能力； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 3、有強烈的事業(yè)心和責任感，組織紀律性強，有團隊意識； 上班時間：9:00-18:00 大小休 福利：節(jié)假日福利，團建，下午茶等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護