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崗位職責(zé)：1. 具體實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告； 2. 員工入職、離職手續(xù)辦理與跟進(jìn)工作； 3. 管理、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，并積極開(kāi)發(fā)新的招聘渠道； 4. 優(yōu)化招聘流程，縮短人員報(bào)到周期； 5. 年度人力規(guī)劃及掌握用人部門(mén)需求跟進(jìn)；6. 配合HR招聘相關(guān)專案開(kāi)展。 職位要求： 1. 學(xué)歷：本科(含)以上，黨員；2. 工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉公司業(yè)務(wù)流程與基本常識(shí)； 4. 掌握核心人才鑒別與評(píng)估能力；5. 熟悉國(guó)家、地方用工法規(guī)。 6. 熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 7. 有較好的語(yǔ)言描述能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)