職位描述
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作職責(zé)1、根據(jù)公司組織發(fā)展需要,與各部門對(duì)接崗位需求,開展公司人員招聘工作;2、根據(jù)年度人員規(guī)劃,指導(dǎo)并參與下屬公司人員招聘工作;3、監(jiān)督人力資源招聘調(diào)配培訓(xùn)制度流程的執(zhí)行情況,及時(shí)糾偏和完善;4、負(fù)責(zé)組織對(duì)員工的通用類培訓(xùn)工作,協(xié)助各相關(guān)部門開展專業(yè)培訓(xùn),并支持各下屬公司的培訓(xùn)實(shí)施工作;5、負(fù)責(zé)員工入職管理、離職辭退管理、員工勞動(dòng)關(guān)系、專業(yè)證書管理、人事統(tǒng)計(jì)等工作;6、負(fù)責(zé)公司干部管理、人員調(diào)配、定崗定編、組織架構(gòu)職責(zé)等工作;7、負(fù)責(zé)公司績效考核、薪酬福利管理;8、黨務(wù)相關(guān)工作;9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,黨員優(yōu)先,人力資源、行政、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先;3、具備一定的報(bào)告、方案撰寫的能力,且熟悉制度方案落地推行的操作流程;4、較強(qiáng)的邏輯分析能力,優(yōu)秀的人際溝通能力、自我驅(qū)動(dòng)與管理能力。
職能類別:人事經(jīng)理
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:鄭州鄭州
以擔(dān)保或任何理由索取財(cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
楊長民HR
上海復(fù)旦水務(wù)工程技術(shù)有限公司
- 環(huán)保
- 200-499人
- 公司性質(zhì)未知
- 楊浦區(qū)國泰路127號(hào)復(fù)旦大學(xué)國家大學(xué)科技園
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