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一、職位描述：1．施工前審查：（1）審查分包單位資質(zhì)，看其是否具有按工程承包合同規(guī)定條件完成分包工程任務(wù)的能力，并向業(yè)主及總包單位提出審查意見；（2）審查承包現(xiàn)場項目管理機構(gòu)的質(zhì)量管理體系、技術(shù)管理體系和質(zhì)量保證體系，確保工程項目施工質(zhì)量；（3）在設(shè)計交底前，對圖紙中存在的問題通過建設(shè)單位向設(shè)計單位提出書面意見和建議；（4）組織審查承包單位報送的施工組織設(shè)計報審表，提出審查意見；2.成本控制：（1）依據(jù)工程承包合同條款及投資費用曲線，通過查看現(xiàn)場實物照片和實際的工程量，審核承建商的工程款，確保達到業(yè)主的投資目標(biāo)；（2）依據(jù)施工合同有關(guān)索賠的規(guī)定，審核承包商的工程索賠的原因合理性及損失真實情況，保證有效解決承包方的索賠；3.進度控制：（1）依據(jù)工程承包合同條款及工程進度計劃，通過查看現(xiàn)場實物照片，監(jiān)控承包商的工程進度；（2）依據(jù)具體情況修訂進度計劃，確保達到業(yè)主的工程進度要求；4.質(zhì)量控制：（1）依據(jù)國家、行業(yè)規(guī)范及工程承包合同條款，通過目測、試驗等方法，檢查工程產(chǎn)品的質(zhì)量，簽署質(zhì)量合格文件或者下達質(zhì)量整改通知書；（2）監(jiān)督承包方糾正施工，確保達到項目驗收標(biāo)準(zhǔn)；5.日常管理：（1）依據(jù)公司工程例會規(guī)定，定期組織工程的所有參與方召開工程例會，指出施工中存在的問題，了解原因后協(xié)調(diào)各方解決矛盾；（2）檢查問題整改情況，形成監(jiān)理例會紀(jì)要，作為施工各方下一階段工作的指導(dǎo)性文件，保證工程能按計劃完成。6．工程問題解決與建議提出：（1）協(xié)調(diào)處理項目監(jiān)理實施中各方的關(guān)系，調(diào)節(jié)建設(shè)單位與承包單位的合同爭議、處理索賠；（2）在監(jiān)理月報中提出合理預(yù)防由建設(shè)單位原因?qū)е碌墓こ萄悠诩跋嚓P(guān)費用索賠建議；7．例行事務(wù)管理：（1）整理工程項目的監(jiān)理資料，將質(zhì)量事故處理記錄整理歸檔；（2）編寫監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié)。二、任職要求：1、教育背景：***?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工民建、工程管理等相關(guān)專業(yè)。2、工作經(jīng)驗：五年以上大型項目監(jiān)理工作經(jīng)驗，持有國家注冊監(jiān)理工程師資格證、中級以上職稱。3、知識/技能：（1）掌握扎實的理論基礎(chǔ)知識，包括專業(yè)技術(shù)知識、經(jīng)濟、管理等方面的復(fù)合知識；（2）熟悉監(jiān)理業(yè)務(wù)及工作流程，懂得如何進行工程質(zhì)量、進度、造價和安全等方面的控制；（3）熟悉工程建設(shè)中相關(guān)的法律法規(guī)，有較強的合同意識；（4）能熟練使用計算機進行監(jiān)理工作的輔助管理。素質(zhì)要求：（1）注重秩序，工作中嚴(yán)格按規(guī)范進行操作，能夠監(jiān)控項目的進展以及質(zhì)量狀況等，使之達到規(guī)定的要求；（2）具有組織設(shè)計、質(zhì)量控制、進度控制和成本控制的能力；（3）能夠根據(jù)自身掌握的知識、經(jīng)驗和常識，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì)；（4）能夠有效協(xié)調(diào)業(yè)主方、承包方及參建單位的關(guān)系，具備一定的談判技巧；4、其它要求：年齡45歲以下，身體健康。 年齡要求：30-45歲 職能類別：工程監(jiān)理 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進行招標(biāo)采購類信息查詢