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必須具備地產(chǎn)人力行政經(jīng)驗(yàn)，如無此經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的擬訂、優(yōu)化、完善、執(zhí)行與監(jiān)控 2、依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，組織本部門人員做好企業(yè)人力資源的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退等綜合管理，做好人力資源規(guī)劃管理 3、組織制定企業(yè)的考核指標(biāo)體系及相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，建立有效績(jī)效考評(píng)體系并組織實(shí)施 4、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系，組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持良好的公共關(guān)系 5、外部協(xié)調(diào)：與各關(guān)聯(lián)社會(huì)團(tuán)體、業(yè)務(wù)伙伴、招聘網(wǎng)站、社保機(jī)構(gòu)、人社局、工商局的關(guān)系協(xié)調(diào) 6、配合完成企業(yè)重要活動(dòng)及外聯(lián)接待工作 7、認(rèn)真完成和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)，主動(dòng)配合其他部門完成相關(guān)工作