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工作內(nèi)容：1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)保部工作，擔(dān)任公司各種質(zhì)量體系的管理者代表2、 全過(guò)程監(jiān)督控制生產(chǎn)過(guò)程，降低過(guò)程質(zhì)量損失，提高出貨質(zhì)量3、 建立、持久地實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)符合公司發(fā)展和客戶要求的質(zhì)量體系和質(zhì)量方針4、 確保公司的產(chǎn)品和服務(wù)符合顧客的質(zhì)量要求，包括組織質(zhì)量目標(biāo)的設(shè)立和達(dá)成，糾正和預(yù)防措施的制定和貫徹以及質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)5、 負(fù)責(zé)引進(jìn)新的質(zhì)量管理方法和衡量指標(biāo)，組織公司范圍內(nèi)的各種質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，達(dá)成公司質(zhì)量目標(biāo)6、 負(fù)責(zé)引進(jìn)新的質(zhì)量管理方法和衡量指標(biāo)，組織公司范圍內(nèi)的各種質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，達(dá)成公司質(zhì)量目標(biāo)7、負(fù)責(zé)管理體系的運(yùn)行監(jiān)督和內(nèi)審活動(dòng)，并對(duì)管理體系在全公司各部門(mén)的實(shí)施情況進(jìn)行考核或提出處理意見(jiàn)8、 負(fù)責(zé)質(zhì)保人員培訓(xùn)達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量和公司的要求。9、細(xì)化工作流程，達(dá)到最終公司所需求的工作效率。10、提高IPQC的巡檢過(guò)程能力，增強(qiáng)溝通能力。11、以數(shù)據(jù)化品質(zhì)分析和控制。12、不斷的提出有效的品質(zhì)和工藝改善方案，和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)一起合作達(dá)到公司需要的最終良品率目標(biāo)。13、改善內(nèi)部的6S、 跟蹤和關(guān)閉所有品質(zhì)問(wèn)題和投訴。包過(guò)改善跟蹤和人員培訓(xùn)、產(chǎn)品月度審核需要達(dá)到100%。14、提高現(xiàn)有供應(yīng)商的能力和產(chǎn)品質(zhì)量控制。達(dá)到IQC一次性的合格率要求，分析和提出有效的來(lái)料檢驗(yàn)，防止來(lái)料影響內(nèi)部的計(jì)劃和產(chǎn)品品質(zhì)。任職要求：1、8年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉公司的工藝工序、工作原理與機(jī)理，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題具有較強(qiáng)分析和判斷能力；3、熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管控的技術(shù)手段；4、掌握產(chǎn)品質(zhì)量開(kāi)發(fā)流程；熟悉供應(yīng)商管理流程和方法；5、熟悉制造業(yè)質(zhì)量管理體系；6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；7、工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。 職能類別：質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理) 關(guān)鍵字：質(zhì)量管理管理體系供應(yīng)商管理質(zhì)量總監(jiān)產(chǎn)品質(zhì)量控制質(zhì)量目標(biāo)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)控制生產(chǎn)過(guò)程