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崗位職責：1、負責人力資源全盤工作，重點在組織發(fā)展建設(shè)方面（招聘、績效）；2、根據(jù)萬物云人力資源規(guī)劃，制定適應(yīng)軍種內(nèi)部發(fā)展的人力資源規(guī)劃，并落地實施；3、建立適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的績效激勵及市場團隊獎懲機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，推動公司經(jīng)營目標達成。4、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求1、***本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗；2、精通人力資源招聘工作，對人力資源各模塊（薪酬、績效、組織發(fā)展等）有較深的理解和認知；3、具備推動組織發(fā)展和人才管理能力，并能將其標準化、可視化；4、具備較好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達、解決問題的能力，較強的責任感和抗壓力。 年齡要求：28-38歲 職能類別：人事經(jīng)理 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護