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工作職責(zé)：1.?參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化；2.?負責(zé)開發(fā)項目的成本控制，對項目的施工生產(chǎn)管理負全面責(zé)任，遵照施工規(guī)范、操作規(guī)程、驗收標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量體系文件運行規(guī)定組織按圖施工，科學(xué)合理地指導(dǎo)編制作業(yè)計劃；3.?負責(zé)編制工程部門的年、季、月施工作業(yè)計劃，保證工程施工的各項資源都能保質(zhì)、保量、按時進入項目，保證工程各項進度達到項目節(jié)點計劃；4.?配合公司主管工程領(lǐng)導(dǎo)召開項目調(diào)度會和重點部位、關(guān)鍵工序作業(yè)碰頭會，經(jīng)常檢查重點工程、重點部位、關(guān)鍵工序的技術(shù)措施、質(zhì)量、安全保證措施，對施工單位的施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控，檢查項目質(zhì)量保證計劃的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決好施工生產(chǎn)中存在的矛盾；配合公司及施工單位對外溝通、協(xié)調(diào)；5.?根據(jù)施工中出現(xiàn)的問題，認真按施工過程控制程序文件規(guī)定處理，并按施工進度控制點，定期不定期對計劃執(zhí)行情況進行分析，發(fā)現(xiàn)差距和不足，及時調(diào)整予以完善，以保證達到工期、質(zhì)量、安全、文明施工和成本管理目標(biāo)；委托監(jiān)理單位組織圖紙會審，對會審中提出的共性問題和技術(shù)難題協(xié)調(diào)擬訂解決辦法；6.?負責(zé)項目工程管理工作，團隊建設(shè)，召開工程部內(nèi)部工作會議，傳達公司文件精神；7.?組織施工單位完成各階段的工程驗收工作；配合完成工程完工后的驗收工作；負責(zé)工程與物業(yè)公司交接驗收工作，并與物業(yè)對接完成維修工作；8.?協(xié)助完成項目竣工交驗后的工程結(jié)算、資料匯總、項目總結(jié)工作，根據(jù)工程進度和工程量完成情況撥付工程款，并配合好企業(yè)對項目的全面審計；9.?完成上級交辦的其他工作。任職要求：1、公司房產(chǎn)項目在淮安、南京、宿遷等地，需服從項目安排，并接受項目調(diào)動。具有高層（30層及以上）及地下人防工程相關(guān)施工經(jīng)驗，不滿足條件者請慎重投遞簡歷。2、30-45歲，建筑、土木工程等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。3、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)項目工程管理實踐；有大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先。4、具有豐富的房地產(chǎn)專業(yè)知識及相關(guān)實踐工作經(jīng)驗；熟悉房地產(chǎn)項目工程管理的相關(guān)知識；熟悉房地產(chǎn)企業(yè)整體業(yè)務(wù)運作流程體系。5、優(yōu)秀的計劃、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力；能夠駕馭繁復(fù)的工作關(guān)系并對突發(fā)事件迅速做出反應(yīng)。公司需求的是能發(fā)現(xiàn)問題、處理問題，有服務(wù)意識的管理型人才。作為民營企業(yè)更注重有能力想做事的人，并可以為之提供成長的空間。我們更歡迎有實干能力的創(chuàng)業(yè)型人才的加入。 年齡要求：30-45歲 職能類別：高級建筑工程師/總工建筑工程管理/項目經(jīng)理