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一、崗位職責(zé)：根據(jù)國家法律規(guī)定及公司管理需要，健全技術(shù)管理制度體系和業(yè)務(wù)流程，組織制（修）訂并落實(shí)工程質(zhì)量管理方面的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行建設(shè)工程行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定以及公司技術(shù)質(zhì)量管理制度；負(fù)責(zé)督導(dǎo)技術(shù)管理人員加強(qiáng)對各類法律法規(guī)、政策規(guī)定、企業(yè)制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)。組織工程質(zhì)量教育、工程質(zhì)量檢查工作、召開工程質(zhì)量管理工作會(huì)議。組織重要工程的內(nèi)審、參與會(huì)審，審查施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工技術(shù)方案或措施的完整性、有效性、規(guī)范性、針對性，并監(jiān)督過程實(shí)施。組織開展工法研究改進(jìn)，實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)，初步篩選課題，實(shí)施試驗(yàn)制作、資料編制與申報(bào)，組織各級（省級、企業(yè)級）工法申報(bào)、四新技術(shù)的推廣應(yīng)用等。積極組織或參與國家、地方、行業(yè)有關(guān)技術(shù)方面的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的編制和科技課題的聯(lián)合研究，協(xié)調(diào)組織專家工作，研討技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)活動(dòng)，參與對重大問題技術(shù)討論，提出創(chuàng)優(yōu)、改進(jìn)技術(shù)支持措施，組織開展工程質(zhì)量技術(shù)研究工作，組織編制工程質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，研究、制定解決工程質(zhì)量通病的技術(shù)措施。負(fù)責(zé)與行業(yè)協(xié)（學(xué)）會(huì)的協(xié)調(diào)聯(lián)系，參與技術(shù)學(xué)術(shù)交流。組織對工程質(zhì)量事故的調(diào)查分析，組織制定預(yù)防和糾正措施，為工程質(zhì)量事故的調(diào)查分析提供技術(shù)意見。其他技術(shù)質(zhì)量管理、協(xié)調(diào)工作。 二、基本任職資格：1.第一學(xué)歷為大學(xué)本科及以上；2.年齡45周歲以下；3.近三年年度考核中無“基本合格”及以下等次；4.無違法違紀(jì)影響任用的問題。 三、具體任職資格：1.土木工程類相關(guān)專業(yè)背景，取得房屋建筑工程相關(guān)專業(yè)高級職稱，一級注冊建造師（建筑工程或市政工程專業(yè)）執(zhí)業(yè)資格，同時(shí)具有有效的安全生產(chǎn)考核合格證書B證。2.15年以上大型施工企業(yè)（建筑工程施工總承包壹級或市政公用工程施工總承包壹級資質(zhì)以上）從業(yè)經(jīng)歷。從業(yè)期間，作為項(xiàng)目經(jīng)理主持完成過建筑工程施工總承包資質(zhì)二級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)以上項(xiàng)目業(yè)績。且有12年以上從事工程施工管理工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上建筑施工單位項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人/總工任職經(jīng)歷，2年以上施工集團(tuán)區(qū)域公司或公司總部技術(shù)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷。3. 在不多于兩家單位（不含企業(yè)更名）的任職經(jīng)歷。精通大型房建、市政項(xiàng)目各類技術(shù)方案的編制及施工組織設(shè)計(jì)，熟悉裝配式建筑、BIM運(yùn)用管理等。 四、其他要求1.良好的形象和溝通協(xié)調(diào)能力。2.有EPC項(xiàng)目或全過程工程咨詢技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3.大型國企、央企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 五、待遇薪資面議、五險(xiǎn)一金、員工食堂、工會(huì)福利、員工體檢、餐補(bǔ)…… 六、招聘流程1.簡歷篩選 2.面試 3.通知錄用 4.簽訂勞動(dòng)合同 七、投遞簡歷截止日期簡歷收取截止時(shí)間：2023年5月31日下午5時(shí)前 職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、帶薪年假、入職培訓(xùn)、員工食堂職位亮點(diǎn)：一級建造師、高級工程師、工程質(zhì)量、內(nèi)審