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一、任職資格 1.學(xué)歷：第一學(xué)歷為本科（如專科則由招生經(jīng)驗）。 2.經(jīng)驗：需要擔(dān)任過教培機構(gòu)招生副校長。 3.性格：熱情陽光，有服務(wù)導(dǎo)向。 4.情懷：喜歡學(xué)生，有教育情懷。 二、能力要求 1.自律：有使命感和目標(biāo)，嚴(yán)以自律，沒有玩游戲、玩手機等影響工作的不良嗜好。 2.勤奮：認(rèn)可奮斗者文化，深刻認(rèn)知天道酬勤的意義。 3.執(zhí)行力：能在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成上司任務(wù)。 4.學(xué)習(xí)力：喜歡學(xué)習(xí)，并能學(xué)以致用。 5.領(lǐng)導(dǎo)力：有團隊建設(shè)能力，并能以身作則。 6.忠誠：選擇了依米，愿意與依米一起成長，風(fēng)雨同舟、榮辱與共！ 三、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)校區(qū)經(jīng)營，在總部的領(lǐng)導(dǎo)下?lián)碛斜容^充分的經(jīng)營權(quán)和一定的人事權(quán)、財務(wù)權(quán)。 1.帶領(lǐng)團隊完成總部下達的年度業(yè)績目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)招聘，建設(shè)一個優(yōu)秀的、有戰(zhàn)斗力的團隊，與人力資源部協(xié)作進行招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作。 3.與運營中心協(xié)作，建設(shè)招生渠道，完成新生業(yè)績目標(biāo)。 4.與教學(xué)中心協(xié)作，建設(shè)一個優(yōu)秀的教師團隊，完成續(xù)班率和老生續(xù)費目標(biāo)。 5.負(fù)責(zé)學(xué)校文化晨會、學(xué)習(xí)會、運營會議、行政例會和校區(qū)環(huán)境管理。 四、薪酬待遇 （一）試用期薪酬 試用三個月，薪酬為6K 績效獎 試用期轉(zhuǎn)正條件: 1.KPI1:團隊穩(wěn)定； 2.業(yè)績穩(wěn)定； 3.勤奮度、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力和管理能力能勝任校長。 （二）轉(zhuǎn)正后月薪 薪級 月度考核獎*考核系數(shù) （三）年度績效獎 有續(xù)班獎、團隊建設(shè)獎和年度業(yè)績分成 五、職業(yè)發(fā)展 1.分校校長（合伙人）-城市校長（高級合伙人）-副總裁-總裁，上面沒有天花板； 2.這里沒有辦公室政治，彼此成就、彼此溫暖！ 歡迎并肩作戰(zhàn)，相信在依米奮戰(zhàn)的日子不會辜負(fù)青春和汗水！