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崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)樓層各品牌的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作； 2.制定階段性的激勵(lì)計(jì)劃，時(shí)刻關(guān)注員工的銷售熱情，工作狀態(tài)，帶領(lǐng)店鋪達(dá)成每月的銷售指標(biāo)。 3.逐步建立人員梯隊(duì)，培養(yǎng)新人； 4.處理店鋪相關(guān)銷售問(wèn)題，顧客投訴； 5.與團(tuán)隊(duì)一起制定訂貨計(jì)劃，從前廳的角度進(jìn)行分析和總結(jié)，能夠提出切實(shí)、合理、有效、真實(shí)的訂貨建議； 6.貫徹公司指令，落實(shí)負(fù)責(zé)人安排的各項(xiàng)工作； 7.組織策劃階段性的營(yíng)銷活動(dòng)方案； 8.營(yíng)銷活動(dòng)的談判 9.數(shù)據(jù)處理與分析 任職要求： 1、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)配合能力，較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力； 2、具備較高的店鋪陳列技能，對(duì)貨品質(zhì)感有較高的鑒別能力； 3、情商高，能夠以專業(yè)的角度開(kāi)發(fā)和維護(hù)顧客； 4、有較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力、分析總結(jié)能力，善于學(xué)習(xí)，接收新的事物。