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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)每月導(dǎo)入排班表，員工考勤流程審批及核算，協(xié)助人事行政部完成社保公積金相關(guān)資料提交，并完成開(kāi)戶(hù)、繳納、人員增減、社保相關(guān)政策性補(bǔ)貼的申報(bào)；
2、負(fù)責(zé)按照用人部門(mén)用人需求，及時(shí)發(fā)布招聘信息，搜集篩選簡(jiǎn)歷，組織面試及人員錄用；
3、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心人員入職、SAP系統(tǒng)信息維護(hù)及離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽，員工學(xué)歷證件鑒定，組織員工轉(zhuǎn)正管理，內(nèi)部調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理及交接、檔案管理等；
4、負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)中心年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織各部門(mén)開(kāi)展實(shí)施。
5、其他基礎(chǔ)行政類(lèi)工作。
任職要求：
1、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上，1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、擁有良好的責(zé)任意識(shí)和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，善于溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作，抗壓能力強(qiáng)等；
3、熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件，熟悉各種函數(shù)公式的運(yùn)用，熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法規(guī)；
4、有物業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)