職位描述
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基本職責(zé):
對現(xiàn)有產(chǎn)品的成本、設(shè)計、生產(chǎn)工藝、效率和良品率等的改進和提升,提出建議并與研發(fā)合作實施,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入。
工作職責(zé):
1. 作為整體制造可行性專家,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品D2階段的工藝可行性評估,在D3和D4階段參與推新產(chǎn)品可行性評估的會議并提出建議,以后續(xù)做圖紙評審;
2. 針對新發(fā)放圖紙的標(biāo)注、公差、檢驗檢測題、制造可行性等問題進行審核;
3. 優(yōu)化自制產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程,提高生產(chǎn)效率。針對新產(chǎn)品的零件在各車間投入生產(chǎn)的工藝路徑進行評審,提出優(yōu)化建議;
4. 研究和優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計、結(jié)構(gòu)和供應(yīng)鏈,持續(xù)降低產(chǎn)品成本;
5. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項目從立項導(dǎo)入工廠到正式投產(chǎn)的管理;
6. 負(fù)責(zé)組織響應(yīng)客戶的報價要求;
7. 針對現(xiàn)有產(chǎn)品的品質(zhì)和生產(chǎn)異常問題,提出建設(shè)性改善建議,如有必要,協(xié)同研發(fā)部門做圖紙修改和跟進實施;
8. 協(xié)助KOS團隊識別產(chǎn)品和效率提升的機會和建議;
9. 規(guī)劃和推動公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化,推動模具、工裝、夾具設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn)化、自動化和數(shù)字化;
任職資格:
1. 本科及以上機械工程技術(shù)專業(yè)學(xué)歷;
2. 五年以上衛(wèi)浴產(chǎn)品研發(fā)或生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗;
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
對現(xiàn)有產(chǎn)品的成本、設(shè)計、生產(chǎn)工藝、效率和良品率等的改進和提升,提出建議并與研發(fā)合作實施,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入。
工作職責(zé):
1. 作為整體制造可行性專家,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品D2階段的工藝可行性評估,在D3和D4階段參與推新產(chǎn)品可行性評估的會議并提出建議,以后續(xù)做圖紙評審;
2. 針對新發(fā)放圖紙的標(biāo)注、公差、檢驗檢測題、制造可行性等問題進行審核;
3. 優(yōu)化自制產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程,提高生產(chǎn)效率。針對新產(chǎn)品的零件在各車間投入生產(chǎn)的工藝路徑進行評審,提出優(yōu)化建議;
4. 研究和優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計、結(jié)構(gòu)和供應(yīng)鏈,持續(xù)降低產(chǎn)品成本;
5. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項目從立項導(dǎo)入工廠到正式投產(chǎn)的管理;
6. 負(fù)責(zé)組織響應(yīng)客戶的報價要求;
7. 針對現(xiàn)有產(chǎn)品的品質(zhì)和生產(chǎn)異常問題,提出建設(shè)性改善建議,如有必要,協(xié)同研發(fā)部門做圖紙修改和跟進實施;
8. 協(xié)助KOS團隊識別產(chǎn)品和效率提升的機會和建議;
9. 規(guī)劃和推動公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化,推動模具、工裝、夾具設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn)化、自動化和數(shù)字化;
任職資格:
1. 本科及以上機械工程技術(shù)專業(yè)學(xué)歷;
2. 五年以上衛(wèi)浴產(chǎn)品研發(fā)或生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗;
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點
地址:宿遷宿豫區(qū)高新區(qū)京東大道678
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
HERB..HR
南昌科勒有限公司
- 機械制造·機電·重工
- 1000人以上
- 公司性質(zhì)未知
- 江西省南昌市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)京東大道678號
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