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積極收集銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)需求，挖掘和分析有助于提升銷售團(tuán)隊(duì)知識和能力的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 積極參加廠家組織的產(chǎn)品和銷售類培訓(xùn)，并根據(jù)廠家的內(nèi)訓(xùn)要求，保質(zhì)保量按時(shí)完成相關(guān)轉(zhuǎn)訓(xùn)工作，定期提交培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)報(bào)告。 負(fù)責(zé)新員工的銷售類培訓(xùn)與入職工作輔導(dǎo)。 制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，通過廠家提供的培訓(xùn)資料和其他權(quán)威渠道的內(nèi)容，進(jìn)行培訓(xùn)課件開發(fā)和不斷優(yōu)化，并組織銷售團(tuán)隊(duì)按時(shí)參加各類培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)考核方案并進(jìn)行提升類追蹤。 對銷售團(tuán)隊(duì)員工提供專業(yè)指導(dǎo)，促進(jìn)銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績提升。為員工考取相關(guān)認(rèn)證進(jìn)行必要的輔導(dǎo)支持。 向上級提出員工職業(yè)發(fā)展建議，協(xié)助制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，并積極貫徹執(zhí)行。 負(fù)責(zé)銷售培訓(xùn)檔案的管理。