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工作職責(zé): 【任務(wù)達(dá)成、員工培訓(xùn)、調(diào)研及宣傳、樣機(jī)管理、社群營銷、客情維護(hù)】 1、任務(wù)達(dá)成：根據(jù)公司的銷售任務(wù)，做好銷售任務(wù)分解，并對銷售任務(wù)的完成情況進(jìn)行跟蹤、分析，帶領(lǐng)員工完成各項(xiàng)銷售任務(wù)； 2、員工培訓(xùn)：對銷售顧問進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技巧、公司重要文件的培訓(xùn)，確保本區(qū)域各級員工熟練掌握； 3、調(diào)研及宣傳：安排人員進(jìn)行市場調(diào)研工作，對競爭對手的價(jià)格、促銷、新品、廠家路演進(jìn)行調(diào)研，及時(shí)反饋上報(bào)市調(diào)報(bào)告，確保價(jià)格優(yōu)勢，并配合門店做好對外宣傳工作； 4、樣機(jī)管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督樣機(jī)的性能、使用情況及配件、包裝的保管情況； 5、社群營銷：負(fù)責(zé)社群的建立及日常運(yùn)營，持續(xù)挖掘用戶需求，拓展引流平臺，提升用戶活躍度及粘度； 6、客情維護(hù)：負(fù)責(zé)對顧客售后問題的解決。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生、2021年畢業(yè)生及全職工作一年以內(nèi)候選人均可，專業(yè)不限； 2、認(rèn)同企業(yè)文化，有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、有一定的抗壓能力，愿意從基層做起； 4、熱愛零售行業(yè)，對“社群 直播”等新媒體營銷方式有一定的認(rèn)知。 薪資福利 （1）薪資： 1、實(shí)習(xí)期工資：120-150元/天基本薪資 額外促銷提獎(jiǎng)，未拿到畢業(yè)證均為實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)期簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議及三方協(xié)議； 2、畢業(yè)后定崗薪酬：4500-6000元/月，入職半年后，突出優(yōu)秀者有調(diào)薪機(jī)會； 3、每年至少兩次儲備晉升機(jī)會，3年做到門店總經(jīng)理。 （2）福利： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、每周雙休，樣樣都有！ 節(jié)假日福利品、生日福利品、團(tuán)建活動享不停！ 符合青島市補(bǔ)貼條件的，公司可以幫助申請補(bǔ)貼，該有的福利，一定不讓你錯(cuò)過！ 擔(dān)心不能融入？專業(yè)培訓(xùn)，崗位1v1帶教，讓你在最快的時(shí)間里，成為獨(dú)擋一面的職場精英！ 每年年會等其他大型活動，給予優(yōu)秀員工豐厚獎(jiǎng)金表彰，并有抽獎(jiǎng)和禮品贈送！ 你的所有光芒，我們都會幫你綻放！ 培養(yǎng)路線 在門店實(shí)習(xí)3-6個(gè)月后，培養(yǎng)路線如下： 1、門店管理通道：品類主任助理/品類主任--副店長--店長--高管繼任 2、運(yùn)營類通道：專員--主管--經(jīng)理--總監(jiān)--高管繼任 3、采銷類通道：業(yè)務(wù)--主管--部長--總監(jiān)--高管繼任 4、行政綜合通道：專員--主管--經(jīng)理--總監(jiān)--高管繼任