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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)需求調(diào)查，收集、整理培訓(xùn)需求，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)搭建培訓(xùn)體系； 2、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各部門的各項(xiàng)培訓(xùn)，完成新員工入職培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件、教材資料的收集整理、培訓(xùn)檔案的管理； 4、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外資源進(jìn)行有效管理、引進(jìn)和利用，協(xié)助外派培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)、洽談等事宜，根據(jù)需要引進(jìn)培項(xiàng)目。 5、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 二、任職要求： 1、男女不限，35歲以下，人力資源、工商管理類專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、熟悉培訓(xùn)工作流程，兩年以上培訓(xùn)崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，思維清晰，執(zhí)行力強(qiáng)； 4、熟練操作常用辦公軟件，會(huì)使用人事系統(tǒng)； 5、為人踏實(shí)，做事細(xì)致周全，服從管理。