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崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展策略，結(jié)合現(xiàn)有產(chǎn)品的組合及結(jié)構(gòu)，協(xié)助集團(tuán)產(chǎn)品管理主管制定有關(guān)不同產(chǎn)品線 之管理標(biāo)準(zhǔn)、作產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制訂與發(fā)布、提供執(zhí)行方案； 2、根據(jù)對市場及產(chǎn)品的銷售分析，負(fù)責(zé)對現(xiàn)有產(chǎn)品組合進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、升級、改進(jìn)、提升產(chǎn)品附加值等； 3、管理產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)組合及產(chǎn)品生命周期，以使更好地配合集團(tuán)產(chǎn)品發(fā)展策略，從而可提升產(chǎn)品的組合于不同SBU之效益或貢獻(xiàn)： 4、根據(jù)決策需要，對行業(yè)動態(tài)、競爭對手、SBU反饋、顧客反饋等作調(diào)研工作； 5、結(jié)合集團(tuán)產(chǎn)品管理定訂之發(fā)展策略、跟蹤產(chǎn)品上市銷售情況，通過對生意走勢及市場發(fā)展及走勢分析，利用銷售數(shù)據(jù)及店鋪的反饋等信息給管理層作為參考，并及時對產(chǎn)品定位、定價等提出調(diào)整意見； 6、編制產(chǎn)品規(guī)劃年度實施計劃，如：新產(chǎn)品概念及開發(fā)，并提供建議執(zhí)行方案，滿足公司及SBU中長遠(yuǎn)的發(fā)展產(chǎn)品上之需求； 7、管理新品開發(fā)項目，如制定關(guān)鍵項目時間表等，以確保產(chǎn)品發(fā)展方案按計劃執(zhí)行，并針對執(zhí)行方案變化進(jìn)行階段性的調(diào)整； 8、跟進(jìn)新產(chǎn)品之開發(fā)、進(jìn)度及成本控制等的有關(guān)工作； 9、對各項構(gòu)成產(chǎn)品之成本元素作分析，為使公司能以合理合適的產(chǎn)品成本提供予不同SBU，從而 提升產(chǎn)品之效益及貢獻(xiàn)； 10、提出新品定價方案，分析新品定價策略，在營銷策略上提供意見／方案； 11、配合產(chǎn)品的上市，提供產(chǎn)品資訊，予培訓(xùn)部及SBU，以達(dá)到項目的銷售目標(biāo)； 12、定期與SBU／店鋪溝通，如產(chǎn)品銷售跟進(jìn)會議、巡視店鋪，了解市場上產(chǎn)品信息及銷存 情況，分析數(shù)據(jù)，并向SBU的相關(guān)團(tuán)隊如；業(yè)務(wù)、貨務(wù)及市務(wù)等，提出各類促銷方案及意見； 13、監(jiān)測產(chǎn)品成本變動，及時對成本變動做出合理對策； 14、定期向管理層提供各類產(chǎn)品銷售及庫存分析報告，跟進(jìn)有關(guān)銷售進(jìn)度，從多角度對產(chǎn)品的組合及結(jié)構(gòu)之銷存情況進(jìn)行分析和建議； 15、為提升產(chǎn)品于不同SBU之效益或貢獻(xiàn)，配合橫向部門的工作，對部門運營給予支持。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，珠寶／時裝設(shè)計、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2、三年珠寶工作經(jīng)驗及從事貨品管理經(jīng)驗五年以上，有港資零售或珠寶產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉貨品調(diào)配、貨品管控流程； 4、有一定的時尚觸覺，具有較佳的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、良好的商品計劃管理和數(shù)據(jù)分析知識，分析力強； 6、能承受工作壓力，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強；