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1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、簡(jiǎn)歷篩選與面試流程；

2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

5.負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

6.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司各項(xiàng)會(huì)務(wù)組織、外事接待活動(dòng)；

7.協(xié)助做好公司企宣管理和安保管理。

任職資格：
1.人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷；
2.有人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證者優(yōu)先；
3.有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通公文寫作能力；
4.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位福利：

五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、免費(fèi)班車、員工旅游、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、勞保用品