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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司人力資源需求計(jì)劃，收集招聘信息，進(jìn)行人員招聘、選拔、聘用及儲(chǔ)備； 2、人事資料、建檔、分類(lèi)、整理等檔案管理，人事及行政合同的管理； 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待和面試，能單獨(dú)完成面試工作； 4、員工入職、離職、異動(dòng)等手續(xù)的辦理及后勤工作安排； 5、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報(bào)； 6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的人事行政日常工作； 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、1年（含）以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人事行政相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟練掌握offlce辦公軟件； 4、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、為人謙和，計(jì)劃與執(zhí)行能力強(qiáng)； 5、服從公司安排； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)