職位描述
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工作職責:
人事工作:
1.負責制訂和完善公司人事行政管理相關規(guī)章制度;
2.招聘計劃的制定和組織實施,員工的入轉調離手續(xù)審核辦理,負責員工檔案的建立與管理;
3.開展培訓管理工作以及培訓效果的跟蹤、反饋;
4.負責績效考核方案的制定及優(yōu)化,負責員工績效考核與考評,工資核算;
5.落實跟進員工各類保險、公積金的計算、調整、繳報事宜;
6.員工的勞動關系管理,公司企業(yè)文化的塑造、維護、發(fā)展和傳播;
行政工作:
1、負責辦公室5S管理工作;
2、負責日常用品及辦公設備的采購與管理;
3、負責公司對集團、對外的聯絡工作,做好公司來賓訪客的接待;
4、組織協調員工活動、市場類活動及各類會議。
任職資格:
1.25-35歲人力資源管理或工商管理大專以上學歷
2.三年以上新能源行業(yè)相關工作經驗,有豐富的招聘、績效、人事行政事務工作經驗;
3.熟悉人力資源各大專業(yè)模塊及各項業(yè)務操作流程,熟悉國家及地方社保的相關政策及法律法規(guī);
4.良好的溝通表達能力,洞察能力強,責任心強。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
人事工作:
1.負責制訂和完善公司人事行政管理相關規(guī)章制度;
2.招聘計劃的制定和組織實施,員工的入轉調離手續(xù)審核辦理,負責員工檔案的建立與管理;
3.開展培訓管理工作以及培訓效果的跟蹤、反饋;
4.負責績效考核方案的制定及優(yōu)化,負責員工績效考核與考評,工資核算;
5.落實跟進員工各類保險、公積金的計算、調整、繳報事宜;
6.員工的勞動關系管理,公司企業(yè)文化的塑造、維護、發(fā)展和傳播;
行政工作:
1、負責辦公室5S管理工作;
2、負責日常用品及辦公設備的采購與管理;
3、負責公司對集團、對外的聯絡工作,做好公司來賓訪客的接待;
4、組織協調員工活動、市場類活動及各類會議。
任職資格:
1.25-35歲人力資源管理或工商管理大專以上學歷
2.三年以上新能源行業(yè)相關工作經驗,有豐富的招聘、績效、人事行政事務工作經驗;
3.熟悉人力資源各大專業(yè)模塊及各項業(yè)務操作流程,熟悉國家及地方社保的相關政策及法律法規(guī);
4.良好的溝通表達能力,洞察能力強,責任心強。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:杭州濱江區(qū)浙江中南建設大廈
以擔?;蛉魏卫碛伤魅∝斘铮垩鹤C照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
伍新民HR
中南建設集團有限公司
- 房地產開發(fā)·建筑與工程
- 1000人以上
- 國有企業(yè)
- 天心區(qū)勞動西路256號
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