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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)的管理工作，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)支持業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)開發(fā)與分析工作； 2、深入理解業(yè)務(wù)，基于業(yè)務(wù)邏輯，建立并不斷完備指標(biāo)體系，主導(dǎo)設(shè)計(jì)和搭建體系化的數(shù)據(jù)看板及開發(fā)模型，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)線上化； 3、支持業(yè)務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目及策略的可行性分析、監(jiān)控與效果評估，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)針對需求建立匹配模型，洞察不同業(yè)務(wù)場景下的本質(zhì)，形成體系化的數(shù)據(jù)分析方法，持續(xù)推動運(yùn)營策略優(yōu)化； 4、具備業(yè)務(wù)管理思維，能快速精準(zhǔn)的識別業(yè)務(wù)管理的問題與機(jī)會，通過報告等分析形式闡述觀點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)業(yè)務(wù)流程的改善； 5、能多方聯(lián)動產(chǎn)研、業(yè)務(wù)資源，進(jìn)行產(chǎn)品功能性優(yōu)化、埋點(diǎn)補(bǔ)充和底層數(shù)據(jù)存儲優(yōu)化； 6、對團(tuán)隊(duì)成員的成長負(fù)責(zé)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上數(shù)據(jù)分析及開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的業(yè)務(wù)敏感度和洞察力，能夠運(yùn)用創(chuàng)新且實(shí)際的分析方法以解決業(yè)務(wù)問題； 4、具備良好的溝通能力，很強(qiáng)的推動能力，獨(dú)立負(fù)責(zé)并推動過需多方聯(lián)動的項(xiàng)目； 5、熟練掌握SQL，EXCEL，PPT，熟悉常用統(tǒng)計(jì)算法，熟練掌握Python，R，SPSS等任一軟件優(yōu)先。