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崗位職責： 1、負責組織制定公司人力資源管理、行政管理戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施。 2、負責組織制定相關的人力資源管理、行政管理制度和流程，確保人力資源、行政工作有序開展。 3、負責所轄業(yè)務的全過程管理，包括招聘、薪酬、績效、培訓、福利、資質、車輛、企業(yè)文化及會議等。 4、負責公司年度人力資源和行政管理費用的預算管理，合理控制各項費用支出，避免浪費。 5、參與公司重大經(jīng)營決策的制定，為公司良性發(fā)展提供建議。 6、完成領導交辦的其他事項。 任職要求： 1.985/211全日制本科及以上學歷，人力資源、工商管理、心理學、計算機相關專業(yè)； 2.具有5年以上大中型軟件開發(fā)公司行政人事總監(jiān)經(jīng)驗； 3.熟悉公司人事行政管理體系與制度建設，對人事行政規(guī)范管理和費用管控等方面有豐富的實踐經(jīng)驗； 4.具有很好的戰(zhàn)略理解能力和較強戰(zhàn)略落地執(zhí)行的能力，具有良好的邏輯思維、組織協(xié)調、溝通理解能力以及解決復雜問題的能力； 5.具有較強的綜合分析和組織協(xié)調能力，具有責任心和事業(yè)心，具有較好的抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護