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工作職責(zé)要求：
1 匯總各類KPI經(jīng)營數(shù)據(jù)，計算分公考核利潤等各項KPI指標(biāo)
2 制作分公司經(jīng)營分析報告，協(xié)助組織召開經(jīng)營分析報告會
3 根據(jù)經(jīng)營分析結(jié)果，向分公司提出經(jīng)營分析目標(biāo)的改善建議，跟蹤各項改善措施的達成效果
4 預(yù)測公司各項經(jīng)營目標(biāo)發(fā)展趨勢并提出預(yù)警

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計/數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力及學(xué)習(xí)應(yīng)用能力，能熟練運用統(tǒng)計及數(shù)據(jù)分析軟件(應(yīng)屆生不做要求，進入公司會提供專項輔導(dǎo)培訓(xùn))

職位福利：績效獎金、年終分紅、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金