職位描述
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工作職責:
1、根據(jù)人才戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,搭建培訓與人才開發(fā)管理體系;
2、完善公司培訓管理制度、培訓工作流程和操作規(guī)范;
3、年度培訓計劃的制定及實施評估;
4、人才開發(fā)和梯隊建設(shè)管理;
5、部門內(nèi)部團隊管理。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè);
2、五年以上人資團隊管理工作經(jīng)驗,其中培訓模塊三年以上管理經(jīng)驗;
3、能熟練操作人力資源兩個模塊以上的工作;
4、樂于溝通,有較強的邏輯分析能力、溝通表達能力及執(zhí)行力。
工作地點
地址:麗水青田縣麗水-青田縣意爾康股份有限公司
以擔?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
何錦濤HR
意爾康股份有限公司
- 行業(yè)未知
- 公司規(guī)模未知
- 公司性質(zhì)未知
- 溫中東路239號