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崗位職責(zé):

職位概述制定合理的采購訂單；數(shù)據(jù)分析；制定定期商品折扣和出清計劃等；優(yōu)化商品指標(biāo)促使期其達(dá)成；良好的商品運作以提升周轉(zhuǎn)率和毛利率；每月及時和零售部做數(shù)據(jù)溝通并傳達(dá)商品的相關(guān)信息；負(fù)責(zé)與品牌公司分公司訂單貨款等的核對、申請和跟蹤。

主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)店鋪正常調(diào)撥及加盟商補貨。

2、負(fù)責(zé)臨時性團(tuán)購調(diào)撥及區(qū)間調(diào)撥。

3、負(fù)責(zé)新貨的分配及系統(tǒng)導(dǎo)入；負(fù)責(zé)殘次退貨及加盟沖帳。

4、負(fù)責(zé)促銷活動的設(shè)立，負(fù)責(zé)現(xiàn)值的調(diào)整。

5、負(fù)責(zé)與品牌公司及分公司的訂單貨款等的核對、申請和跟蹤。

6、負(fù)責(zé)季度期貨會前采購架構(gòu)的訂立。

7、負(fù)責(zé)季度采購OTB明細(xì)的制作。

8、負(fù)責(zé)采購訂單的制作及錄入以及相關(guān)報表的準(zhǔn)確、及時提供.

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,服裝、營銷或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

2、3年以上零售管理工作經(jīng)驗，1年以上商品采購經(jīng)驗

3、專業(yè)知識熟練使用電腦，熟悉POS系統(tǒng)及各種數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計軟件的應(yīng)用；熟練零售終端運作模式及具商品采購實操經(jīng)驗

4、其他技能數(shù)字敏感度高，有較強協(xié)調(diào)及靈活應(yīng)變能力，良好的書面表達(dá)能力及報表制作分析水平

5、個性特征積極進(jìn)取，責(zé)任心強，能承受一定壓力；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神

職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、年終獎、每年調(diào)薪