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崗位職責： 1.將戰(zhàn)略規(guī)劃進行路徑拆解形成季度和年度高優(yōu)重點工作 2.與各項重點工作owner一起推進落地，協(xié)同跨部門合作，協(xié)調(diào)資源，確保產(chǎn)出的質(zhì)量和時間 3.在重點工作推進的過程中搭建適合該業(yè)務(wù)部門的工作框架、科學的方法論、有效的溝通反饋機制。幫助VP甄別并培養(yǎng)出一批中層管理者，給出具體項目中的客觀表現(xiàn)說明。 4.協(xié)助搭建項目管理體系： a)建立項目評價體系 b)搭建項目培訓體系 c)建設(shè)過程管理體系 5.項目管理： a)過程管理：通過深度參與項目，對項目方向、節(jié)奏、團隊配合情況提出科學建議并進行過程質(zhì)量的把控 b)管理層匯報：從項目管理部角度收集并匯總項目進展、及時發(fā)現(xiàn)并提煉核心問題，向管理層匯報并組織產(chǎn)出結(jié)論,負責管理結(jié)論的落地執(zhí)行 c)組織項目匯報會：協(xié)調(diào)組織項目匯報會，確保內(nèi)容高質(zhì)量輸出、會議高效進展并產(chǎn)出有效結(jié)論，并跟進結(jié)論落地執(zhí)行的結(jié)果 6.工作接觸范圍（包括但不限于）： b)參與關(guān)鍵業(yè)務(wù)團隊核心業(yè)務(wù)規(guī)劃討論 職位要求： 1.快速學習能力：能夠快速學習并理解新業(yè)務(wù)模塊，對新知識領(lǐng)域有好奇心 2.敏銳洞察力：對人和事有敏銳的洞察力，具備由點看面、建立事物之間聯(lián)系的能力 3.成熟判斷力：基于足夠的信息，給出自己的判斷，謹慎而果敢 4.邏輯思維能力：能在繁雜的信息和業(yè)務(wù)場景下，迅速抓住要點、建立邏輯框架 5.主動思考能力：善于挖掘現(xiàn)象背后的本質(zhì)，勤于思考并提問 6.本科以上學歷，有金融或TMT領(lǐng)域背景優(yōu)先、有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗