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薪資待遇8000到30000元。周一到周五上午8: 30到11:00，下午彈性時間，不需要打下班卡。 周末雙休，(可辦理業(yè)務(wù)包括:意外險，醫(yī)療險，大病重疾險，養(yǎng)老險，教育金，婚嫁金，團體意外險，個人儲蓄，理財，貸款，信用卡，車險，財險，寵物險)感興趣可直接聯(lián)系我。 薪資待遇:底薪+績效+晉升獎金+轉(zhuǎn)正獎勵 其它福利: 公司組織各種旅游，伯樂獎/年終獎/卓越貢獻獎/優(yōu)秀員工獎/全勤獎/產(chǎn)品開發(fā)獎等各種節(jié)假日活動。 工作主要內(nèi)容: 一、維護在中國人壽購買過產(chǎn)品的老客戶，幫助他們講解保單，變更地址，續(xù)保，加保，并進行 二次開發(fā)，不需要自己出去推銷保單，面對的都是購買過中國人壽產(chǎn)品的老客戶，工作內(nèi)容簡單。 二、中國人壽開展綜合金融，推動保險，投資銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展，整合資源，打造“保險+”服務(wù)生態(tài)圈，為客戶提供價值服務(wù)。 二、負責(zé)公司會員客戶的售后服務(wù)工作:業(yè)務(wù)咨 詢、投訴受理、理賠辦理、資料錄入/變更。 四、負責(zé)公司會員客戶的活動通知工作:生日福利、節(jié)日福利、旅游福利、公司產(chǎn)品說明會以及各種客養(yǎng)活動。 五、通過保單體檢，發(fā)現(xiàn)客戶的保障缺口，完善保障計劃，匹配合適的產(chǎn)品。(公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系，新手小白無需擔心，有主管和師傅帶)晉升空間:公平公正的晉升通道，完善的培訓(xùn)體系，導(dǎo)師一對一指導(dǎo)。 個人發(fā)展空間: 公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個合適的規(guī)劃) 薪資參考: 業(yè)務(wù)主任:平均年薪15萬 組經(jīng)理:平均年薪40萬 部經(jīng)理:平均年薪100萬 區(qū)域總監(jiān):平均年薪200萬 晉升:(季度考核晉升) *業(yè)務(wù)主任(業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)) *組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理) *部經(jīng)理(部經(jīng)理、高級部經(jīng)理、資深部經(jīng)理) *區(qū)域總監(jiān)(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)) 注:1、公司按照每個自然季度進行晉升/維持考核; 2、透明、公開、公平、公正的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。 疑問消除: 1、擔心自己沒有經(jīng)驗?----入職前公司會提供免費但是專業(yè)的培訓(xùn)，邀請成功的大佬們上課，助你順利走上人壽路; 2、覺得自己在杭州沒有客戶?----公司會提供客 戶資料，也就是說你將有穩(wěn)定的客戶源: 3、怕自己在客戶面前不知所云?----入司后會有內(nèi)部資料給你學(xué)習(xí)，還有師傅一對一幫帶、陪訪和促成，幫助你積累經(jīng)驗、提升能力; 4、擔心沒有背景難晉升?----中國人壽的晉升機制是絕對透明的，只要達到一定的業(yè)績，就能晉升，且最高薪資無上限! 5、害怕同事之間難相處?----我們團隊以年輕人居多，大家都懷著各自的夢想努力前行，氛圍絕對是團結(jié)而又溫暖的!