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備注：工作時間8:00-18:00，周5.5天。 崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃并組織實施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等； 3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5.負責公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 6.及時處理公司人力資源管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設(shè)； 職位要求： 1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學歷； 2.十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上大型集團化企業(yè)人力資源負責人任職經(jīng)歷； 3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作； 4.具備極強的領(lǐng)導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和較強的抗壓能力； 5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護