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主要職責： 1.幫助客戶企業(yè)招聘中高端人才，理解、分析客戶需求和職位要求，制訂尋訪方案； 2.通過各種招聘渠道對候選人簡歷進行收集、分類、整理并初步篩選； 3.電話溝通潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息，判斷候選人與職位的匹配度，為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議； 4.根據(jù)要求制作推薦報告, 推薦合適的候選人給客戶并做好與客戶的項目對接； 5.負責面試安排、結(jié)果反饋等后續(xù)跟蹤服務,做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作，推進項目進展； 6. 建立及維護相關(guān)人才庫和網(wǎng)絡，日常招聘數(shù)據(jù)分析匯總，與客戶和候選人保持良好的溝通。 要求： 1.全日制大專及以上學歷，樂于在人力資源行業(yè)發(fā)展，專業(yè)不限； 2.有一定的招聘、咨詢或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.善于與人溝通，有一定的客戶服務意識，思維縝密，關(guān)注細節(jié)； 4.主動性強，學習能力佳，具有強烈的進取心； 5.良好的團隊協(xié)作意識，有責任感，抗壓性強； 6.優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，熱愛人力資源行業(yè)，同樣予以考慮。