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【工作內容】 1. 負責績效考核表的收集、審核、匯總等，以及績效管理制度的執(zhí)行落實工作； 2. 負責工資、獎金等的核算、報批及薪酬分析、建議等工作； 3. 負責五險一金、商業(yè)保險辦理、考勤管理、入離職手續(xù)辦理、檔案管理、釘釘系統(tǒng)等員工關系工作； 4. 負責花名冊、人事報表、人力資源分析月報等人力資源報表的編制； 5. 協(xié)助上級完善績效薪酬、員工關系等人力資源考核激勵及勞動風險體系。 【工作要求】 1. 年齡：21-30歲； 2. 學歷：統(tǒng)招本科； 3. 工作年限：同崗位1-3年以上經驗。 4. 精通EXCEL及數(shù)據(jù)分析。 【福利待遇】 1、能力優(yōu)秀者可以面試定薪 2、享受國家所有節(jié)假日，享受各種帶薪假期，如產假、婚假、病假等 3、五險一金，買孝慈基金 4、入職享受結婚紅包，生日禮物，結婚紀念日禮物，每月團建及茶歇 5、上班時間朝九晚六，雙休，加班可調休，或者換成加班工資。 【辦公氛圍】 1、前衛(wèi)的辦公寫字樓，公司設有茶歇區(qū)，母嬰室，淋浴間，零食柜，圖書區(qū) 2、高學歷公司，公司都是本科以上學歷，高顏值同事，成都總部人員規(guī)模200人 ，全國五大辦事處，12 個駐客戶代表處。 3、公司注重員工自驅學習，想要進步的請加入我們~