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一、崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)區(qū)域店面的維護(hù)工作； 2、帶領(lǐng)部門員工執(zhí)行公司下達(dá)的任務(wù)，并落實(shí)人員開展工作，對任務(wù)的結(jié)果和進(jìn)度負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)組織建立門店各項(xiàng)工作的提升方法和激勵方案，促進(jìn)門店運(yùn)營能力的全面提升，有效提高業(yè)績 4、管控部門費(fèi)用的財(cái)務(wù)指標(biāo)，審核人員的報(bào)銷費(fèi)用 5、負(fù)責(zé)對下屬員工工作統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及資源配置 6、負(fù)責(zé)把控新增門店分配及人員對接 7、負(fù)責(zé)建立完整績效考核體系，并組織績效考核工作 8、收集督導(dǎo)對所檢查到的門店信息及內(nèi)容進(jìn)行匯總分析，協(xié)助督導(dǎo)提供解決問題的方案，督導(dǎo)落實(shí)問題處理的結(jié)果，跟進(jìn)解決加盟商問題的速度，有效服務(wù)到本區(qū)域加盟店 二、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷、營銷，管理,市場營銷類及相關(guān)專業(yè)； 2、有連鎖零售、奶茶行業(yè)豐富的同類崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、接受過連鎖經(jīng)營、連鎖門店管理等方面的培訓(xùn)； 4、熟悉連鎖企業(yè)運(yùn)營及業(yè)務(wù)流程，了解飲品行業(yè)特性； 5、熟悉使用電腦及各類辦公軟件；