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崗位職責(zé)： 1、課程調(diào)研：根據(jù)客戶潛在需求，進行市場調(diào)研，并進行調(diào)研分析； 2、課程研發(fā)：根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，設(shè)計、研發(fā)培訓(xùn)課程，確保課程落地實施； 3、課程優(yōu)化：總結(jié)分析培訓(xùn)課程問題，持續(xù)進行課程升級，優(yōu)化培訓(xùn)課程體系； 4、課程講授：為企業(yè)管理者提供企業(yè)運營、管理、領(lǐng)導(dǎo)力等系列課程講座、培訓(xùn)及并進行咨詢指導(dǎo)； 5、課程服務(wù)：與集團各團隊協(xié)力做好培訓(xùn)及咨詢工作。 6、快速學(xué)習(xí)并理解公司核心標準課程各個模塊及精髓，能高效獨立地開展公司課程的研發(fā)及講授； 任職條件： 1、從事企業(yè)咨詢培訓(xùn)工作10年以上，具有先進的培訓(xùn)理念和創(chuàng)新意識； 2、具有5年以上知名企業(yè)管理實踐經(jīng)驗，能自主研發(fā)培訓(xùn)課程； 3、語言組織能力和邏輯思維能力強，具備較強的演說能力與較高的心理素質(zhì)及職業(yè)道德素養(yǎng)； 4、具備扎實的演講功底，在管理類、領(lǐng)導(dǎo)力類、心態(tài)類、營銷類等通識類企業(yè)培訓(xùn)管理等方面有多個熟悉的版塊，并有2套以上相對成熟的課程體系； 5、男女不限，年齡30~45歲，身體健康，能適應(yīng)全國性出差授課。