職位描述
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崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司實(shí)際情況,組織制訂和完善公司人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施;
2、 參與制訂公司的績(jī)效考核體系和激勵(lì)政策方案,組織公司各部門(mén)績(jī)效考核實(shí)施,并監(jiān)督、檢查績(jī)效考核執(zhí)行的實(shí)施情況;
3、 參與公司薪酬管理工作,根據(jù)實(shí)際情況,提出合理化建議和措施;
4、 負(fù)責(zé)組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)施情況,評(píng)估培訓(xùn)效果;
5、 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上文化程度(硬性要求,非統(tǒng)招學(xué)歷勿投),人力資源管理、工商管理等社會(huì)管理學(xué)專(zhuān)業(yè)。
2、從事人力資源工作10年以上經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)中大型企業(yè)hrd 崗位,要求有豐富的企業(yè)制度建設(shè)、體系搭建經(jīng)驗(yàn)。
3、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),作風(fēng)公道正派、堅(jiān)持原則,具有強(qiáng)烈責(zé)任感,具有飽滿(mǎn)的工作熱情和實(shí)事求是的態(tài)度。
4、薪資及崗位根據(jù)面試情況確定。
職位福利:年底雙薪、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假(每滿(mǎn)1年增加1天年假) 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、 根據(jù)公司實(shí)際情況,組織制訂和完善公司人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施;
2、 參與制訂公司的績(jī)效考核體系和激勵(lì)政策方案,組織公司各部門(mén)績(jī)效考核實(shí)施,并監(jiān)督、檢查績(jī)效考核執(zhí)行的實(shí)施情況;
3、 參與公司薪酬管理工作,根據(jù)實(shí)際情況,提出合理化建議和措施;
4、 負(fù)責(zé)組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)施情況,評(píng)估培訓(xùn)效果;
5、 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上文化程度(硬性要求,非統(tǒng)招學(xué)歷勿投),人力資源管理、工商管理等社會(huì)管理學(xué)專(zhuān)業(yè)。
2、從事人力資源工作10年以上經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)中大型企業(yè)hrd 崗位,要求有豐富的企業(yè)制度建設(shè)、體系搭建經(jīng)驗(yàn)。
3、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),作風(fēng)公道正派、堅(jiān)持原則,具有強(qiáng)烈責(zé)任感,具有飽滿(mǎn)的工作熱情和實(shí)事求是的態(tài)度。
4、薪資及崗位根據(jù)面試情況確定。
職位福利:年底雙薪、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假(每滿(mǎn)1年增加1天年假) 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:成都青羊區(qū)成都市青羊工業(yè)集中發(fā)展區(qū)(東區(qū))敬業(yè)路229號(hào)5棟C座(青羊工業(yè)總部基地-成飛大道旁,三期H區(qū)5幢C
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
曹宇佳HR
成都賽普瑞興科技有限公司
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- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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