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【崗位職責】
1、制定慢病團隊整體業(yè)務(wù)整體發(fā)展策略、規(guī)劃及核心KPI指標，優(yōu)化慢病業(yè)務(wù)體系及管理標準與流程體系。
2、根據(jù)公司慢病業(yè)務(wù)整體銷售目標，進行目標分解，帶領(lǐng)團隊成員完成業(yè)績指標。
3、基于業(yè)務(wù)目標為團隊制訂可行的策略與執(zhí)行方案，推動實施，對團隊業(yè)績和產(chǎn)能負責。
4、確保團隊可持續(xù)性建設(shè)，人員質(zhì)量、架構(gòu)、穩(wěn)定性可支撐業(yè)務(wù)目標的達成。

【任職資格】
1、大健康、醫(yī)藥、慢病等相關(guān)行業(yè)營銷工作經(jīng)驗，至少2年以上電銷管理經(jīng)驗（50人以上團隊）；
2、出色的溝通能力、及強烈的責任感與客戶服務(wù)意識。
3、具備出色的銷售技能及銷售團隊管理經(jīng)驗。