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工作內(nèi)容：
負責全國新開門店的培訓賦能工作，指導門店銷售工作的開展和日常門店運營工作。
主要職責：
- 負責新加盟商的前期輔導工作，解決門店日常遇到的問題。
- 制定培訓計劃和實施方案，并對培訓項目進行效果評估和改進；
- 負責指導門店銷售團隊的能力培訓課程，并確保培訓后的效果。
- 負責賦能新加盟商盡快的融入公司的體系里，跟上正常門店的步伐；
職位要求：
- 大專以上學歷，不限工作經(jīng)驗；
- 熟悉培訓體系建設、培訓需求分析、培訓效果評估等方面的理論和方法；
- 具有較強的溝通能力和團隊合作意識，能夠獨立工作和承擔責任；
- 具備良好的項目管理技能，具有較強的組織協(xié)調(diào)和資源整合能力；
- 熟練掌握培訓工具和技巧，有一定的培訓課程設計能力；
- 對培訓行業(yè)有濃厚的興趣，有培訓項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。