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具體薪資面議~
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立完善公司培訓(xùn)體系：撰寫相關(guān)培訓(xùn)管理制度，負(fù)責(zé)總部/終端/倉庫培訓(xùn)體系搭建，年度/季度/月度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，包括收集培訓(xùn)需求，開發(fā)課件，培訓(xùn)效果跟進(jìn)及培訓(xùn)考核等，促進(jìn)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
2.項(xiàng)目培訓(xùn)：負(fù)責(zé)組織落地各種培訓(xùn)項(xiàng)目，包括：新員工入職帶教、終端銷售技巧培訓(xùn)等；
3.人才發(fā)展：協(xié)同人力資源部門進(jìn)行各崗位人才盤點(diǎn)，包括設(shè)計(jì)盤點(diǎn)方案、聯(lián)動(dòng)各業(yè)務(wù)端開展人才盤點(diǎn)工作、盤點(diǎn)結(jié)果分析及輸出，并制定相對(duì)應(yīng)管理方案，實(shí)施制度等；確定晉升標(biāo)準(zhǔn)，確保晉升的公平公正；
4.銷售業(yè)務(wù)支持：通過定期/不定期實(shí)地巡店等方式，協(xié)助管理終端零售團(tuán)隊(duì)，提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)技能，從而提升銷售業(yè)績(jī)；
5.跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度，定期制作培訓(xùn)分析結(jié)果報(bào)告；
6.搭建全國(guó)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)并實(shí)施管理，確保全國(guó)培訓(xùn)內(nèi)容、項(xiàng)目輸出一致性；
7.其他工作。

【崗位要求】
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有新零售門店、快消/大型連鎖服裝行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具備相關(guān)的培訓(xùn)知識(shí)及培訓(xùn)能力，能根據(jù)培訓(xùn)者需求開發(fā)課程，熟悉課程設(shè)計(jì)等方法，對(duì)課程設(shè)計(jì)有系統(tǒng)的概念，以及有一定的認(rèn)知和想法；
3.優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)，清晰的邏輯思維和良好的文字與語言表達(dá)能力；
4.有較強(qiáng)的條理性和協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5.有較強(qiáng)應(yīng)急應(yīng)變處理能力。