職位描述
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工作內(nèi)容:
1.銷售管理:
(1)制定并分解門店銷售計劃,完成個人銷售任務(wù),同時將團隊銷售任務(wù)細(xì)分到每個人銷售任務(wù),帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);
(2)進行門店運營分析,總結(jié)門店銷售情況,及時提供門店盈利分析,提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見;
(3)配合公司開展各種營銷活動,提升品牌的知名度和美譽度;
2.人員管理
(1)主持門店的例會,傳達(dá)公司相關(guān)政策及信息;
(2)制定培訓(xùn)計劃,并對導(dǎo)購人員進行培訓(xùn)與輔導(dǎo);
(3)對導(dǎo)購員進行業(yè)績評估和考核;
(4)監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀(jì)律,對違反有關(guān)規(guī)范的人員進行處理;
3.庫存管理:
(1)商品的訂貨、調(diào)貨、補貨、退貨管理;
(2)依照公司要求及時提供準(zhǔn)確的商品盤點數(shù)據(jù)
4..形象安全衛(wèi)生
(1)監(jiān)督管理商品陳列、店面衛(wèi)生、人員形象、方面的形象維護工作;
(2)負(fù)責(zé)門店固定設(shè)備的日常維護與保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運行
(3) 做好門店的安全管理工作,預(yù)防及處理營業(yè)現(xiàn)場遇到的特殊情況;
5.處理顧客的現(xiàn)場或電話復(fù)雜投訴與抱怨;
職位要求:
1、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
2、有銷售經(jīng)理、主管、區(qū)長或大店長管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
4、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、抗壓能力強,具有較強的團隊精神。
1.銷售管理:
(1)制定并分解門店銷售計劃,完成個人銷售任務(wù),同時將團隊銷售任務(wù)細(xì)分到每個人銷售任務(wù),帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);
(2)進行門店運營分析,總結(jié)門店銷售情況,及時提供門店盈利分析,提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見;
(3)配合公司開展各種營銷活動,提升品牌的知名度和美譽度;
2.人員管理
(1)主持門店的例會,傳達(dá)公司相關(guān)政策及信息;
(2)制定培訓(xùn)計劃,并對導(dǎo)購人員進行培訓(xùn)與輔導(dǎo);
(3)對導(dǎo)購員進行業(yè)績評估和考核;
(4)監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀(jì)律,對違反有關(guān)規(guī)范的人員進行處理;
3.庫存管理:
(1)商品的訂貨、調(diào)貨、補貨、退貨管理;
(2)依照公司要求及時提供準(zhǔn)確的商品盤點數(shù)據(jù)
4..形象安全衛(wèi)生
(1)監(jiān)督管理商品陳列、店面衛(wèi)生、人員形象、方面的形象維護工作;
(2)負(fù)責(zé)門店固定設(shè)備的日常維護與保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運行
(3) 做好門店的安全管理工作,預(yù)防及處理營業(yè)現(xiàn)場遇到的特殊情況;
5.處理顧客的現(xiàn)場或電話復(fù)雜投訴與抱怨;
職位要求:
1、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
2、有銷售經(jīng)理、主管、區(qū)長或大店長管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
4、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、抗壓能力強,具有較強的團隊精神。
工作地點
地址:駐馬店驛城區(qū)駐馬店市驛城區(qū)解放路中段三維大廈2層202
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
郭先生HR
駐馬店市潤通電訊有限公司
- 電子·微電子
- 100-199人
- 私營·民營企業(yè)
- 駐馬店市驛城區(qū)三維大廈202