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應聘儲備店長不需有相關工作經驗
應聘店長需有茶飲店相關工作經驗
店長工作內容:
1、全面主持和負責本店工作，組織實施本店經營管理目標。
2、全面負責本店的人、財、物管理工作。
3、嚴格執(zhí)行各項財務制度，監(jiān)督控制本店的經營成本、費用。
4、嚴格控制用工，定額定編，合理調配人員，并監(jiān)督檢查考勤工作。
5、每日檢查督導店員工作，隨時解決營銷與服務中的問題，確保本店產品質量和服務質量以及衛(wèi)生質量。
6、根據(jù)經營情況，節(jié)假日按時推出相應的營銷方案，以保證營業(yè)額的完成。
7、搞好公關工作，不斷開發(fā)新客源，鞏固老客戶，建立顧客檔案，定期做好老客戶的回訪工作，樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
8、接受并妥善處理顧客的投訴，主動征求顧客意見，認真改進工作，以維護本店聲譽。
9、堅持做好員工的思想教育工作，增強員工的歸屬感、責任感，提高員工的自律性，創(chuàng)造和諧的氛圍，增加團隊精神。
10、做好員工的考核和評估工作，并有計劃地對員工實行在崗培訓，以增強其服務意識，提高其業(yè)務技能和綜合素質。
店長后期可入股分紅，五險一金。
發(fā)展路線:實習店長-店長-區(qū)域店長-總經理